6月2日上午9点，“如何抓好心理健康工作团队”之宿舍长与雪绒花调研座谈会在后主楼2030会议室顺利召开。社发院学工教师刘丹青老师和团总支书记申浩彤老师做会议主持。
刘丹青老师首先介绍了本次会议召开的主要原因，向与会同学传达了学校及学院对于宿舍建设的重视。两位老师提出，学院要提高重视宿舍长队伍建设，发挥宿舍长榜样带头作用，积极开展宿舍活动，营造更加温馨和谐的宿舍氛围，并就宿舍长队伍建设方案现场征询大家的意见。“宿舍长比起其他班干部更像是同学们中的志愿者，不应该过分强调它的行政职能，并且宿舍长队伍建设需要尊重各个宿舍不同的氛围和需求，留有一定的弹性空间”，与会同学如是说；部分同学还介绍了自己宿舍特有的宿舍契约和相处风格。两位老师对大家的建议予以充分重视，对各自的宿舍文化风格给予了充分肯定。
申浩彤老师鼓励与会同学针对自己在学习、生活、实习、就业以及宿舍关系等方面的压力、困惑、问题或者诉求畅所欲言。在雪绒花活动方面，有同学认为：“目前学院雪绒花相比之前有了进步，但是团队力量还有待加强，与学校雪绒花的联动机制尚不明晰，与其他院系雪绒花合作比较欠缺。”两位老师在给出解决办法之时，也表达了对雪绒花使者的工作期待和工作建议。在人际关系方面，同学们说：“虽然目前大家的学业和就业压力都比较大，但宿舍总体关系比较融洽，成员之间能互相倾述，互相鼓励，互相调节情绪，缓解压力”；针对“学院茶话室”活动，大家纷纷给出好评，认为它促进了师生沟通，能及时解决同学们在学业、就业等方面的困惑，也是了解员工心理压力，促进员工心理健康的重要渠道，但是也希望学院可以提供一个线上反映问题的渠道，类似于之前的“树洞”；其他同学也纷纷交流了自己的想法。两位老师一一回应，并表示有些问题会积极反映、妥善解决。
最后，两位老师表达了对与会同学献言献策的感谢，希望大家继续保持与学院老师的积极沟通，提供更多促进学院员工工作开展的金点子，并在自己的岗位上发挥能动性，创造出彩成绩。
文案、摄影：张宸铭
审核：刘丹青 申浩彤
